金塔县人社局2022年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，金塔县人社局深入落实党中央、国务院有关决策部署和政府信息公开条例,强化组织建设，完善工作机制，加强政策解读和回应关切力度，全面推进基层就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化创建工作，以公开促落实、促规范、促服务，优化提升便民利企效能，切实增强人民群众的满意度、获得感。

（一）主动公开情况

1.着力推进重点领域信息公开。金塔县人社局结合本单位就业创业和社会保险工作实际及特点，以提升政务公开质量为主线，全面推进基层就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化创建工作，优化提升便民利企效能，切实增强人民群众的满意度、获得感。一是及时发布职业介绍、职业指导、创业开业指导、就业信息服务等，公开高校毕业生就业补贴资金、对就业困难人员实施就业援助补贴资金等资金使用情况公示。二是及时规范和完善社会保障、失业保险、工伤保险等公共服务事项办事指南，及时主动多渠道广泛发布社会保险领域信息。    

2.加强政策解读，提升服务实效。积极发布“政策解读”“政策文件及解读”“执行落实情况”等相关信息。同时提高政策解读质量，深入介绍政策背景、主要内容、利企便民举措等，主动答疑解惑。

3.及时回应社会关切。及时发布就业创业帮扶政策、社保等业务政策及解读、行政处罚通报、行政许可等。按规定公开财务管理事项，严格按照县政府相关文件要求，按时在门户网站上公开财政预决算信息。

      （二）依申请公开

2022年，金塔县人社局未收到依申请公开信息，故无相关内容发布。金塔县人社局2022年度共受理信息公开申请0件；全年无信息公开举报、复议和诉讼等情形。

 （三）政府信息管理

金塔县人社局高度重视政务公开工作，不断完善政务公开责任、审议、反馈、备案、监督等制度，2022年未发生规范性文件立改废情况。

 （四）政府信息公开平台建设

一是完善县政府网站人社局信息专栏，确保法定主动公开内容全部公开到位；二是拓宽公开渠道，主动回应社会热点；三是坚持线上公开和线下公开同步发力，充分利用县政府网站人社局信息专栏、LED大屏幕、金塔人社公众号等形式，主动公开本部门就业创业领域和社会保险领域政务服务场所、关联政务服务事项、办事时间等内容，实现信息精准推送，给办事群众提供一目了然的办事指引。与此同时，便民服务办事大厅采取敞开式和一站式服务，设立服务咨询台，负责为办事群众答疑解惑，并引导他们至相关窗口办理业务，进一步利企便民。

 （五）监督保障

一是加强组织领导，坚持“一把手”主抓，分管领导具体抓，办公室总协调，职能科室各负其责的组织领导体系。二是提高业务水平，认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、市、县有关文件，对各股室进行相关业务培训。三是加强监督管理，明确专人负责筛选，整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，并将处理和落实情况予以公开。

2022年，金塔县人社局在全县政务公开工作全面接受社会群众的社会监督、社会评议，人民满意度较高。金塔县人社局本年度未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，县人社局政务公开取得积极成效，但与新时代政务公开工作的新要求，与《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，与人民群众的对人社政务公开的新期待相比，还存在着不足，主要问题有：一是政府信息公开工作的有关制度、规范还不够完善，影响政府信息公开的质量和效率；二是政务信息公开的时效性有待加强；三是政务信息管理有待进一步提高。

下一步工作打算：一是加强制度建设，制定工作规范，细化人社政务公开基本目录，抓好跟踪落实，提升政务公开标准化规范化水平；研究制定人社局政务公开工作规范，明确职责，规范流程，提高效率。二是加强人社政务信息管理，对我局所有政务信息进行全面梳理，按照无条件共享、有条件共享、不予共享等三种类型进行分类管理和有效利用。三是按照政务服务事项目录和清单，逐步形成部政务服务标准化、集约化和全流程网上办理，完成人社一体化政务服务全面接入上一级平台。四是加强督促指导，严格落实条例规定，对我局印发的文件做到应公开尽公开及时公开。五是进一步规范依申请公开工作，优化办理系统，健全接收、登记、办理、答复等流程，规范、高效办理依申请公开答复。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理 办法〉的通知》 (国办函〔2020〕109 号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。