金塔县人社局2024年度政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况
    2024年，金塔县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实金塔县2024年政务公开工作重点任务要求，准确把握政务公开工作的职责定位和面临的形势要求，以公开促落实、强监管、聚民心，更好助力稳就业保民生，推动人社事业高质量发展。
    （一）主动公开。
    一是推动传播手段和话语方式创新。运用政府网站和政务新媒体整体联动、协同发声，依法保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提高了人民群众对人社政策的知晓度。二是加大政府信息公开力度。明确政府信息公开工作内容。对政府信息公开的范围、内容、形式、制度等做了进一步的明确。及时公开我局依法行政状况，包括制定和执行重大行政决策、制定发布规范性文件、工作动态等方面的基本情况。三是及时公开政府信息。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。2024年，金塔县人社局对所有人社系统需要公开内容做到应公开、全公开。至目前，重点领域中稳岗就业栏目中公开6条信息，法定主动公开栏目中工作动态发布50条信息，政务公开中公示18条信息，试点领域公开中公开52条信息，行政执法栏目中公示18条信息。
    （二）依申请公开情况。
     2024年，金塔县人社局未收到依申请公开信息，故无相关内容发布。金塔县人社局2024年度共受理信息公开申请0件；全年无信息公开举报、复议和诉讼等情形。
     (三）政府信息公开管理。
    贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审”制度，加大信息公开力度，及时公开年度预算决算、政务服务办理情况等信息。不断优化完善“金塔人社相关政策”专栏，及时公开人社政策文件和相关信息。扎实推动“互联网+政务服务”，不断提升人民群众的获得感幸福感。
    （四）政府信息公开平台建设。
    一是完善县政府网站人社局信息专栏，确保法定主动公开内容全部公开到位；二是拓宽公开渠道，主动回应社会热点；三是坚持线上公开和线下公开同步发力，充分利用县政府网站人社局信息专栏、LED大屏幕、金塔人社公众号等形式，主动公开本部门就业创业领域和社会保险领域政务服务场所、关联政务服务事项、办事时间等内容，实现信息精准推送，给办事群众提供一目了然的办事指引。与此同时，便民服务办事大厅采取敞开式和一站式服务，设立服务咨询台，负责为办事群众答疑解惑，并引导他们至相关窗口办理业务，进一步利企便民。
    （五）监督保障情况。
    一是加强组织领导。及时调整政务公开工作领导小组，狠抓职责任务落实。二是强化制度建设。修订完善信息公开工作制度，制发政务公开年度重点工作、任务分工方案、考评方案，夯实政务公开工作制度基础。三是加强工作部署。强化责任意识，坚持与业务工作同部署、同检查、同考核。四是强化工作专题培训。组织开展人社系统政务公开工作培训班，加强相关人员的业务知识培训，切实提升信息公开工作能力。
     二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况
    2024年，县人社局政务公开取得积极成效，但与新时代政务公开工作的新要求，与《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，与人民群众的对人社政务公开的新期待相比，还存在着不足，主要问题有：政府网站和政务新媒体运维监管仍需强化，重点领域信息主动公开仍需深化，政务公开工作队伍稳定性和专业性仍需加强。
    改进情况：金塔县人社局将进一步深化政府信息公开工作。一是提升信息公开质量。加大主动公开力度，及时更新信息，推进重点领域信息公开，提升政策文件公开质量，不断增强政府公信力和执行力。二是加强媒体矩阵管理。持续做好人社系统政府网站和政务新媒体运行情况的日常检查，发挥媒体矩阵联动优势，提升人社政策的传播力、影响力与引导力。三是加强政务公开工作队伍建设。完善政务公开工作规范，加强对工作人员的培训力度，全面提升政务公开工作队伍能力和水平。
    六、其他需要报告的事项
   按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109 号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。